FORMATION LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
Gérer et sécuriser la rupture du contrat de travail
Maîtriser les fondamentaux
Formation en distanciel
Durée : 4h sur 1/2 journée
Mis à jour 10 juin 2025
La rupture d'un contrat de travail est une étape délicate, encadrée par des règles strictes pour protéger à la fois l'employeur et le salarié.
Notre formation Gérer la rupture du contrat de travail vous guide à travers les différentes procédures de rupture, qu'il s'agisse d'un licenciement, d'une démission ou d'une rupture conventionnelle. Vous apprendrez à respecter les obligations légales, à anticiper les risques et à gérer ces situations avec professionnalisme.
Inscrivez-vous à cette formation pour aborder sereinement et en toute légalité la rupture des contrats de travail.
III / La résolution des litiges liés à la rupture du contrat
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Résoudre les conflits à l’amiable : transaction et conciliation
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Le déroulé de la procédure devant le Conseil de prud’hommes et préparation de sa défense
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Appréhender les bases de la médiation :
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Les coûts de la procédure judiciaire
II / Les autres modes de rupture du contrat
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La rupture conventionnelle
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La démission présumée
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La prise d’acte
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La résiliation judiciaire
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La rupture anticipée du CDD
I / Le licenciement : principales procédures et conseils pratiques
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Le licenciement disciplinaire
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Le licenciement pour insuffisance professionnelle
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Le licenciement pour inaptitude
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Évaluer le risque financier et sécuriser sa décision
Programme de la formation gérer la rupture du contrat de travail
Animée par Laure Solelhac
Avocate en droit du travail, ancienne DRH en hôtellerie avec 10 années au sein de services RH d’hôtels, du 2* au 5*, en Australie, France et en Outre-mer.
Elle à développé son cabinet autour de l'accompagnement des hôtels et des restaurants dans leurs problématiques liées au droit social.
Elle est aujourd'hui reconnue pour sa maîtrise du droit du travail et de la convention collective HCR. Elle anime déjà des formations sur le terrain chez de nombreux clients ou en session inter-entreprise.
Pourquoi choisir nos formations ?
Expertise juridique : avocat du droit du travail, ancienne DRH en hôtellerie, et spécialiste et de la convention collective HCR, Maître Laure Solelhac apporte une connaissance approfondie et des conseils pratiques adaptés.
Programmes personnalisés : Nous adaptons nos formations en fonction de vos besoins spécifiques et des défis auxquels votre entreprise est confrontée.
Flexibilité : Nous offrons des formations en intra pour un apprentissage au sein de votre entreprise, par petits groupes, ainsi que des sessions inter pour un échange enrichissant avec des professionnels de différents horizons.
Selon vos préférences !
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Satisfaction globale sur nos formations
(appréciations recueillies 1er trimestre 2025)
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