Nous élaborons vos contrats de travail, dans le respect du droit du travail et de la convention collective HCR. Le tarif varie en fonction de la complexité du contrat à réaliser (forfait annuel en jours, cadre dirigeant, clauses particulières...) Nous pouvons également créer des matrices « standards » de contrat de travail adaptées à l’hôtellerie, que vous pourrez ensuite compléter au moment des embauches telles que :

• CDD saisonnier

• CDD accroissement d’activité

• CDD remplacement personnel absent

• CDD d’usage

• etc.