FORMATION LES SALARIÉS ÉTRANGERS
Sécuriser l'embauche d'un salarié étranger dans l’hôtellerie-restauration
Maîtriser les fondamentaux
Formation en distanciel
Durée : 4h sur 1/2 journée
Mis à jour 10 juin 2025
Dans le secteur dynamique de l'hôtellerie-restauration, le recrutement de salariés étrangers peut répondre aux besoins en main-d'œuvre. Cependant, cette démarche nécessite une connaissance approfondie des réglementations et des procédures administratives pour être menée à bien.
Notre formation est conçue pour vous fournir les outils et les connaissances nécessaires afin de recruter en toute légalité et sérénité. Vous apprendrez à gérer les autorisations, les démarches et obligations légales, tout en découvrant les meilleures pratiques pour intégrer vos nouveaux employés.
Rejoignez-nous pour cette formation essentielle et sécurisez vos démarches pour embaucher un salarié étranger !
III / Gérer la situation irrégulière du salarié étranger
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Les sanctions encourues (pénales,
administratives, …) -
La suspension du contrat
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La procédure de rupture du contrat de travail
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Les indemnités à verser
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Les documents de fin de contrat à transmettre
II / Démarches et obligations de l’employeur
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Authentification des titres de séjours /
autorisations de travail -
Synthèse sur la procédure d’introduction de
main d’œuvre -
Les métiers en tension dans l’hôtellerie-
restauration
I / L’autorisation de travail et les titres de séjours
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Différences entre titre de séjour et autorisation
de travail -
Impact de la nationalité du salarié
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Les principaux titres de séjours
Programme de la formation sécuriser l'embauche des salariés étrangers
Animée par Laure Solelhac
Avocate en droit du travail, ancienne DRH en hôtellerie avec 10 années au sein de services RH d’hôtels, du 2* au 5*, en Australie, France et en Outre-mer.
Elle à développé son cabinet autour de l'accompagnement des hôtels et des restaurants dans leurs problématiques liées au droit social.
Elle est aujourd'hui reconnue pour sa maîtrise du droit du travail et de la convention collective HCR. Elle anime déjà des formations sur le terrain chez de nombreux clients ou en session inter-entreprise.
Pourquoi choisir nos formations ?
Expertise juridique : avocat du droit du travail, ancienne DRH en hôtellerie, et spécialiste et de la convention collective HCR, Maître Laure Solelhac apporte une connaissance approfondie et des conseils pratiques adaptés.
Programmes personnalisés : Nous adaptons nos formations en fonction de vos besoins spécifiques et des défis auxquels votre entreprise est confrontée.
Flexibilité : Nous offrons des formations en intra pour un apprentissage au sein de votre entreprise, par petits groupes, ainsi que des sessions inter pour un échange enrichissant avec des professionnels de différents horizons.
Selon vos préférences !
Formations Intra : nous intervenons directement au sein de votre entreprise pour des sessions sur mesure. Partout en France et DOM.
Formations Inter : participez à nos sessions programmées avec d'autres professionnels du secteur.
Satisfaction globale sur nos formations
(appréciations recueillies 1er trimestre 2025)
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